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党的十七大报告提出要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”，为响应政策号召，保持企业与员工活力，凯迪股份发起了一场全员参与的「读书分享会」，暂定将于9月中下旬举办第一场分享活动。

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8月25日下午16:00，公司在二楼会议室举行了以“树读书之风，铸精益团队”为主题的读书启动会。凯迪股份总裁张海军，各部门负责人受邀出席，本次会议由人力资源部赵峰琴主持。

会议一开始，读书委员会会长张总上台致辞，高度肯定了此次读书会的意义，并以毛泽东主席的一则趣味典故“三天不学习，赶不上刘少奇”为例，引发大家对于学习意志这一话题的思考。

张总认为，除了公司创造的学习机会与环境以外，个人在工作与生活中自主学习也同样重要，他还鼓励各部门积极参与此次活动，推动学习型企业的建设与发展。

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接下来，主持人赵峰琴对各部门发布了读书分享活动的具体实施规则及流程：

1.读书会活动规则：

① 以部门为单位；

② 科室全员参与；

③ 每个部门至少开展一次读书会；

④ 鼓励采取不同形式组织，如拆书式、问题研讨式、对话交流式等。

2.读书会开展流程：

▪ 8月25日，读书启动会现场，各部门参与抽签并确认分享顺序；

▪ 8月29日，人力资源部发布拟定分享书单供各部门选择或参考；

▪ 8月31日，各部门选择或自拟分享书单并提交至人资部；

▪ 9月5日，人资部统一采购书籍并发放；

▪ 9月上旬，按照抽签顺序，第一批部门上报当月部门读书会日期；

▪ 9月中下旬，第一批部门正式组织读书活动，人资部将全程为各部门提供支持协助。

▪ 每季度或半年一次，公司将开展「优秀分享团队」及「分享达人」评选，并进行表彰。

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 现场还邀请到运营中心副总裁胡建进行学习分享，他结合多年的工作与学习经验，广泛推荐了精益、价值流、财务、质量、供应链等多种实用类型的书籍。例如讲述日企精益生产和改善思路的《精益思想》，带领读者入门财务知识的《一本书读懂财报》，具有高效实战性的《失效模式和影响分析》等。

胡总还结合自己的学习习惯，分享了一套行之有效的读书方法：①选择章节读书，不一定按顺序读，②遇到不理解的“先快速翻阅”或“跳”过去，③避免“碎片式”的学习,多看“纸质书”。希望大家都能养成良好的阅读习惯，才能终身受益。

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最后，各部门参与现场抽签，确定了此后举办分享会的顺序。为推动本次活动顺利进行，公司从趣味性及实用性出发，通过「工作方法」、「思维」、「个人成长」、「沟通/谈判」、「经营/销售」、「领导力」、「人文历史」等多种维度及类别精心拟定了40多本参考书单，供各部门学习交流相关知识和技能。

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终身学习，是保持个体成长与活力的万精油。对企业来说，学习是顺应行业发展，保持创新精神的不竭动力。对员工而言，自主学习有助于培养个人解决问题的能力，既能提高自身专业能力，又有机会获得更好的发展。

此次读书启动会圆满举办，我们更期待着后续各个部门的读书活动能办得红红火火，长久而有效，让每位员工都能受益其中！